Cómo Llenar El Formulario EX 03 Para Obtener Residencia Temporal Y Trabajo Por Cuenta Ajena

El Formulario EX 03 es empleado para la Residencia Temporal y Trabajo por Cuenta Ajena, de un ciudadano extranjero que vive en otro país, pero tiene planes de trabajar en tierras españolas.

Dicho formulario es solicitado por la empresa empleadora, que desea adquirir las potencialidades laborales de un ciudadano extranjero, y es por ello que deben aplicar a él.

A continuación conocerás cómo obtenerlo, cuáles son los pasos que debe seguir la empresa o el empleador para obtener este permiso de residencia y trabajo por cuenta ajena, y de esa forma iniciar su proyecto con el profesional extranjero en tierra española.

Índice

Formulario EX 03

Formulario EX 03. Conoce como llenarlo y obtener la Residencia Temporal y Trabajo por Cuenta Ajena en España

El Formulario EX 03 es el documento con el que se solicita la autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena, en este caso es solicitado por un empresario o empleador, quien debe realizar todos los trámites para aplicar a esta solicitud.

En este caso el futuro empleado no se encuentra en territorio español, y es a través de este formulario que la empresa o algún representante legal deben hacer las gestiones respectivas, para el acceso de este profesional a territorio español.

Generalmente, este trámite lo gestiona el empleador cuando en territorio español no tienen una persona con el perfil del cargo, y optan por contratar una persona del extranjero y gestionar a través del formulario EX10 su residencia de manera temporal y ejecutar el proyecto.

Pasos para llenar el Formulario EX 03

Formulario EX 03. Conoce como llenarlo y obtener la Residencia Temporal y Trabajo por Cuenta Ajena en España

Para llenar el formulario EX 03, en primer lugar se debe saber que lo puede obtener a través del Portal electrónico de Inmigración a través del siguiente enlace

Al tenerlo se deben cumplir las siguientes condiciones.

  • Deben sacarse el duplicado del formulario.
  • Este formulario se debe entregar impreso, no se hace este trámite vía online.
  • Debe rellenarse con letra tipo imprenta, sin variedad, que sea legible y no haya problemas en su lectura.
  • Debe escribirse con bolígrafo de tinta negra, pues es un trámite formal y no se admite otro color.
  • El formulario no debe tener tachones, enmiendas o borrones que se consideren errores. Se debe tener mucho cuidado a la hora de llenarlo, y no cometer algún error.

Al cumplir cada una de estas condiciones se debe proceder al llenado de manera cuidadosa del Formulario EX 03, de la siguiente forma.

  • PRIMERA SECCIÓN
  • Datos de Trabajador(a)

En esta área se coloca la información del trabajador(a) que será contratado.

  • Colocar el número del Pasaporte del trabajador(a).
  • Ingresar el Número de Identidad del Extranjero (NIE) del trabajador(a).
  • Facilitar el Nombre y Apellido del trabajador(a).
  • Indicar el Sexo del trabajador(a).
  • Ingresar la fecha, lugar y país de nacimiento del trabajador(a).
  • Determinar la nacionalidad del trabajador(a).
  • Indicar el estado civil del trabajador(a).
  • Colocar los nombres del padre y de la madre del trabajador(a).
  • Precisar la dirección, localidad, código postal y provincia donde vivirá en territorio español el trabajador(a).
  • Ingresar el número de teléfono móvil y la dirección de correo electrónico del trabajador(a).

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  • SEGUNDA SECCIÓN
  • Datos del Empleador(a)

En esta sección se indica los datos de la empresa o empleador, que requiere de las habilidades profesionales del extranjero.

  • Ingresar el Nombre Completo o la Razón Social del Empleador(a).
  • Indicar el Documento Nacional de Identidad (DNI), Número de Identidad del Extranjero (NIE) o Pasaporte, del Empleador(a).
  • Determinar la actividad a la que se dedica el empleador(a) o empresa, que pueden ser arquitectónica, agrícola, mecánica, construcción, comercial, telecomunicaciones, hostelería, servicio doméstico, sanidad, tránsito, entre otras.
  • Precisar la ocupación que tendrá el trabajador(a) en la empresa, que puede ser: ingeniero, arquitecto, albañil, cocinero, dependiente, empleado de hogar, informático, médico, entre otros.
  • Indicar la dirección de domicilio, localidad, código postal y provincia donde reside, en la actualidad, en territorio español, el Empleador(a).
  • Detallar el número de teléfono móvil y correo electrónico del Empleador(a).

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  • TERCERA SECCIÓN
  • Representante a efectos de presentación de la Solicitud

Este apartado se rellena en el caso que la solicitud sea realizada por un tercero, que se convertirá en el Representante Legal, y debe remitir los siguientes datos:

  • Indicar el Nombre completo o la Razón Social del representante legal.
  • Ingresar el Documento Nacional de Identidad (DNI), Número de Identidad del Extranjero (NIE) o Pasaporte, del representante legal.
  • Colocar la dirección de domicilio, localidad, código postal y provincia donde reside, en la actualidad, en territorio español, el representante legal.
  • Detallar el número de teléfono móvil y el correo electrónico del representante legal.
  • Por último, se coloca el nombre del representante legal, indicando también el número del Documento Nacional de Identidad (DNI), Número de Identidad del Extranjero (NIE) o Pasaporte, del representante legal, al igual que su título.

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  • CUARTA SECCIÓN
  • Domicilio a Efectos de Notificaciones

En este apartado se especificará la dirección a la que desean recibir las notificaciones o avisos de la solicitud. Y debe suministrar la siguiente información:

  • Colocar el Nombre Completo o la Razón Social.
  • Indicar de manera detallada la dirección de domicilio, localidad, código postal y provincia en territorio español, de la vivienda donde desea recibir las notificaciones de la solicitud.
  • Indicar el número de teléfono móvil y el correo electrónico del solicitante, que será empleado por las Autoridades de Secretaría de Estado de Migraciones, para comunicar cualquier notificación.
  • En la parte inferior se encuentra un recuadro opcional donde se puede consentir o aceptar que las comunicaciones y notificaciones se realicen por medios electrónicos.

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  • QUINTA SECCIÓN
  • Tipo de Autorización Solicitada

Es esta sección se indicará el tipo de solicitud a la que se aplica, que pueden ser las siguientes:

  • De Forma Inicial
  • En los supuestos específicos de exención de la situación nacional de empleo del artículo 40 LO 4/2000(10)
  • Cumpliendo ocupación de difícil cobertura según Catálogo SPEE.
  • En oferta gestionada en Servicio Público de Empleo.
  • En el caso de razones de interés económico, social o laboral, investigación, desarrollo o docencia o artistas de especial interés cultural, según el artículo 178.2.
  • De ser familiar de titular/trámite de autorización de residencia y trabajo actividades de especial interés, según el artículo 181.1.
  • De ser menor extranjero no acompañado titular de autorización de residencia, según el artículo 196.5.
  • Cuando se es menor extranjero no acompañado titular de autorización de residencia al llegar a los 18 años, según el artículo 197.6.
  • En el caso de ser titular de autorización de estancia por estudios, investigación o prácticas que cesa en tal condición, según el artículo 199.
  • Cuando es titular de autorización de residencia/residencia y trabajo previa que cesa en tal condición, según los artículos 200 y 202.
  • Ser nacionales afectados por Instrucciones dictadas por Consejo de Ministros (DA 1ª.4).
  • Siendo nacionales y familiares acogidos a Convenios/Acuerdos internacionales, multilaterales o bilaterales.
  • Al ser titular de autorización de residencia de búsqueda de empleo (DA 17ª Ley 14/2013)
  • Otros casos, que debe indicar.
  • 1ra Renovación o 2da Renovación
  • Ser titular de autorización de residencia temporal y trabajo cuenta ajena inicial/renovada, según el artículo 71.
  • Otro caso, que debe especificar.
  • Modificación
  • De empleador, por fallecimiento o desaparición del mismo, según el artículo 67.8 RD.
  • De empleador, con comunicación previa de imposibilidad de inicio de la relación laboral, según el artículo 67.9 RD.
  • De ocupación, según el artículo 203.1.
  • De ámbito territorial, según el artículo 203.1.
  • De autorización por cuenta propia a cuenta ajena, según el artículo 203.2.
  • Otros casos que deben ser especificados.
  • Compatibilidad
  • Al ser TITULAR de autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta propia, según el artículo 201.
  • Otro caso que se debe especificar

Luego colocar la firma del solicitante, y la fecha para culminar y hacer la solicitud.

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  • SEXTA SECCIÓN

En este apartado se anexan los documentos que se autorizan para su comprobación o consulta, para la solicitud a la que se está aplicando. Además de especificar la documentación que se le niega el consentimiento para consultarse, con respecto a la solicitud realizada.

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Obligaciones del Solicitante del Formulario EX10

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Como se dijo en párrafos anteriores el Empleador o Empresario es el encargado de realizar la solicitud de este formulario, y gestionar la residencia temporal y trabajo por cuenta ajena de su futuro empleado, por lo que tiene una serie de obligaciones que cumplir:

  • Debe estar inscrito de manera oficial en el Sistema de Seguridad Social de España.
  • Debe estar solvente ante el cumplimento de las cotizaciones tributarias y de la Seguridad Social de España.
  • Poseer los recursos económicos suficientes, las herramientas materiales y todo lo concerniente para cubrir el contrato y el proyecto en el que son requeridas las habilidades profesionales, del futuro residente extranjero.
  • El contrato debe estar debidamente legalizado, cumpliendo las normas de la ley en el aspecto salarial.
  • Si el caso que el contrato es de un tiempo parcial, el salario debe ser igual o mayor al del interprofesional en jornadas completas y de cálculos anuales.

Requisitos que se entregan junto al Formulario EX 10

Para cumplir la solicitud de la residencia temporal y trabajo por cuenta ajena del futuro empleado, debe hacer entrega de los siguientes documentos:

  • Debe entregar la copia legible del pasaporte del futuro empleado.
  • Copias de todos los documentos que acredite las capacidades, habilidades y destrezas profesionales que lo cualifiquen y lo legalicen en poder tener el cargo a ejercer de manera profesional, en la empresa que lo contrata.
  • Acta constitutiva y documentación que legalicen a la empresa.
  • Copia y original del contrato firmado por el empleador y el futuro trabajador.
  • Documentos que sostengan y acrediten todo lo referente a los supuestos de la no consideración de la situación del empleo en territorio español.
  • Documentos que acrediten a la empresa en la solvencia necesaria, en caso que la actividad a desarrollar sea de servicio doméstico, por lo que el empleador de entregar los siguientes documentos:
  • Copia del Número de Identificación Fiscal (NIF) o Número de Identidad del Extranjero (NIE) o constancia que sea usada para la comprobación de los datos personales en el Sistema de Verificación de Datos de Identidad y Residencia.
  • Copia y original del contrato firmado por el empleador y el futuro trabajador.
  • Documentos que certifiquen no tener en cuenta la situación del empleo en territorio español.
  • Copia de su última declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) o las certificaciones de los ingresos emitida por la Administración Tributaria o también se puede entregar cualquier tipo de constancia o certificado que acredite la solvencia necesaria.

Donde se debe entregar el formulario EX 03 para solicitar la residencia temporal y trabajo por cuenta ajena

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Esta solicitud se realiza de manera presencial en las Oficinas de Extranjerías más cercana a la Provincia donde se vayan a desarrollar las actividades laborales del extranjero.

  • En el caso que la empresa sea grande y maneje una cantidad mayor de 500 empleados, y además posea varias sucursales en otras localidades, la solicitud la debe realizar en la Unidad de Grandes Empresas de la Dirección General de Inmigración de España.
  • Por otra parte, luego de ser admitida la solicitud de residencia temporal y de trabajo por cuenta ajena, se tiene 10 días hábiles para la cancelación de las tasas correspondiente a la solicitud, que en el caso del trabajador extranjero debe emplear el Modelo 790/052 y el empleador el Modelo 790/062.

Dichos montos se darán al momento que se solicite la autorización, según lo establecido en la Ley 4/2000, en el Capítulo IV. Y se podrán cancelar vía online o de forma presencial ante la entidad bancaria afiliada.

Preguntas frecuentes

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¿Se puede llenar el Formulario EX03 vía Online?
No se puede llenar vía online, pues es un formato que debe ser impreso y lleno con bolígrafo negro con lentes imprenta. A pesar que todos los trámites pueden ser hechos por internet, este en particular cumple el método antiguo de ser presencial, y llenar la planilla con su puño y letra.

¿Quién es el encargado de firmar el Formulario EX03 en caso que la empresa sea grande?
En ese caso es firmada por el representante legal de la empresa según el acta constitutiva de la misma.

¿Cómo puede hacer el pago de las tasas de residencia y trabajo?
Se pueden hacer los pagos en la caja de Ahorros o en las entidades bancarias que estén afiliadas ante el ente de recaudación.

Como pudo verse el Formulario EX 03, empleado para la Residencia Temporal y Trabajo por Cuenta Ajena, es sencillo su llenado, solo debe ser autenticado cada uno de los recaudos para poder obtener su aprobación.

Las empresas que desean tener profesionales extranjeros de alto calibre, deben buscar cada uno de los recaudos para traer a tierras españolas esos ciudadanos que servirán de anclaje perfecto, y emprender de la manera correcta su proyecto.

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